合同解除通知是否到达合同解除

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• 问合同解除通知
  

  一、电话录音：点明双方请定了为期10年的租赁合同，现在要求对方交付合同，如果对方承认此事，即取得证据，但对方若没盖章等于没签订。 二、将“解除合同通知”以挂号信的方式邮寄对方如果三日内不将合同交付给你，你将解除此合同。1、如果对方将盖章合同交给你即可以显失公平为由申请法院撤销该合同。2、如果不予回复，挂号信内容保留可作为解决纠纷的证据。此问题比较复杂，需进一步了解，可面谈。

• 问解除劳动合同通知函送达
  

  邮箱送达只是涉及公司单方解除的送达环节，单纯就这种方式而言，是允许的。当然，针对你的个案，送达是否成立，要看公司的举证，比如什么时间送达、什么时间关闭你的邮箱等。另外，解除是否成立，送达解除通知只是一个程序问题，解除的理由是否成立需要进行实体认定，对单位要求是非常严格的。

• 问合同到期解除劳动合同是否要提前通知
  

  根据《劳动合同法》第44、46、47条规定，劳动合同到期，劳动合同终止，不需要提前通知，只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿金，工作1年是1个月工资经济补偿金。（《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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