农民工给个人干活不给钱怎么解决

2024-09-14

当农民工在为个体雇主提供劳务服务的过程中遭遇薪资被拖延的困扰时，应首先积极尝试与雇主进行有效的沟通洽谈。倘若经过协商之后仍然无法解决问题，接下来他们便可以选择通过法律手段来维护自己的合法权益。劳动者有权向劳动保障监察部门提出投诉、举报，抑或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼以寻求公平公正的解决方案。若仲裁裁决作出并进入执行阶段后，雇主仍故意违抗执行，那么劳动者可依法向法院申请强制执行。除此之外，若雇主存在违反国家相关法规，拖欠或未全额支付劳动报酬的行为，劳动者亦可向劳动行政管理部门进行投诉。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。