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产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。...
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产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《青海省人口和计划生育条例》第16条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期15天，符合本条例规定生育子女的夫妇，除享受国家规定的假期外，延长女性产假60天，给予男性护理假期15天。公民接受计划生育手术享受国家规定的假期。在前款规定假期内按出全勤发工资，不影响调资，晋级，福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假98天，护理假法律没有明确规定，一般由当地《计划生育条例》规定。例如，湖南省符合法定生育条件的夫妇，除国家规定的产假外，女性增加产假60天，男性享受护理假20天；江苏省妇女延长产假30天，男子享受护理假15天。
通常情况下，依照我国相关法律，员工年休假计算方法如下：1.首先核算员工工龄（本公司+之前工作经历年限），截至上年12月31日。也就是说，2011年的应休年假，以截止2010年12月31日的工龄为计算依据； 2.根据《企业职工带薪年休假办法》确定应休天数。1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上的休15天。
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