休产假护理假到底有多少天

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• 问职工年休假到底有多少天
  

  职工的工作年限累计为一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。根据不同的工作时间有不同的情况。而国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问员工年休假到底有多少天？
  

  职工的工作年限累计为一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。根据不同的工作时间有不同的情况。而国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问陪产假到底有多少天
  

  许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为7天，晚婚晚婚生育可延长到10天。但河南省也有30天的陪产假。陪产假期间的工资制度因公司而异，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。2016年10月，除西藏和新疆外，其馀29个省相继修改了当地的生育条例，明确了当地的产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

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