劳动合同法关于诉讼时效怎么界定的

大家都在问查看更多

• 问关于劳动合同纠纷的诉讼时效
  

  《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动合同法关于无固定期限劳动合同时效的规定，过了诉讼时效怎么办
  

  劳动合同法第十四条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效过了的话，公司可以抗辩。在公司没有其他违法情况下，劳动者主动离职的话，并不能得到其他补偿。

• 问关于劳动合同纠纷的诉讼时效怎么算？
  

  《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  最高人民法院关于诉讼时效怎么规定

  3,943人已观看

• 1'22
  合同法诉讼时效

  1,956人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,572人已观看

• 1'00
  合同诉讼时效

  2,334人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于劳动纠纷诉讼时效的法律规定

  333人已浏览

• 
  合同法关于合同诉讼时效

  749人已浏览

• 
  合同法关于合同诉讼时效

  107人已浏览

• 
  关于定金合同诉讼时效的规定

  114人已浏览