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现在公安机关已经建立了犯罪信息数据库。如果你因犯罪受到处罚,上面会有你的记录。用人单位可以到当地公安机关或者当地派出所进行核实。...
判缓刑的,也属于刑事处罚,会留下案底。犯罪记录永久保存,不能消除。犯罪时未满18岁,判决时间不超过5年,法院依法封存犯罪记录。《刑事诉讼法》...
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一般劳动者涉及刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,至于是否以聘用制留用是单位的权利,事业单位还会收内部制度限制。缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪,其原判刑就不再执行,所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯,用人单位(一般单位)是可以继续聘用。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
醉驾已入刑,要被判处六个月以下拘役的,所以,无论判实刑还是缓刑,都较难对单位完全隐瞒。即使侥幸能够隐瞒一段时间,一旦被单位领导得知,会对当事人不利,因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当作傻瓜对待。建议及时向单位说明情况。醉驾不同于其他犯罪,单位会理解的。如果当事人在单位中属于人才,会更有利于被单位理解。
罚金由自己承担,缓刑是完全不可能的事情,因为退赔都达不到,除非运作一下,不要把犯罪性质定位诈骗,但是很难,而且要定位别的什么轻罪也要仔细研究
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