单位可以解除缓刑吗？-法师兄

一般劳动者涉及刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，至于是否以聘用制留用是单位的权利，事业单位还会收内部制度限制。缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪，其原判刑就不再执行，所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用人单位（一般单位）是可以继续聘用。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

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希望下面的回答能够帮你解决“缓刑结束单位可以解除合同吗”这一问题。职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济...

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只要是被追究刑事责任，单位就可以开除判缓刑也属于追究刑事责任的一种形式《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

一、判缓刑意味着劳动者或公务员被法院定罪量刑并追究刑事责任了，单位有权开除； 1、《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 2、《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

用人单位可以解除服刑人员的劳动合同。

醉驾法院判缓刑免予执行会被吊销驾照的。根据《交通安全法》的规定，吊销照有多种情景，如到时不审验的、记满12分以上的，对于醉驾，一旦被判刑，就必须吊销驾照。至于流程，醉驾由交警部门立案侦查完毕后，就会移送检察院审查起诉，然后由法院判决，法院判决后，就会将判决书副卷同时送达交警部门，交警部门凭判决书，就要吊销驾驶员的驾照。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。在一定的考验期限内由社区进行矫正，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。宣告了缓刑，只要在缓刑期内不在犯罪，也能遵守缓刑考验的规定，主刑就不再执行。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违法行为之一，简称醉驾。