广东生育津贴规定有哪些具体内容-法师兄

计算公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。（注：参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。）生育津贴如何领取： 1、职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。 2、用人单位确定产检及生育医院。 3、办理就医登记表。 4、社保局核对生育期间相关费用。 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴领取方式：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准垫付，再由社保机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴领取材料：生育保险津贴申请表享受待遇人员的身份证明（身份证、户口簿）社会保障卡医院的诊断证明出生证计划生育证明用人单位提供的银行账户生育津贴领取条件：按照规定缴存生育保险。生育保险足额缴纳累积满一年以上。生育保险累积缴纳未满1年以上，单位为职工缴纳生育保险12个月后即可领取生育津贴。

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可以报销，准备婴儿出生证、结婚证、出院诊断证明、北京市外来人口生育服务联系单（生育保险专用）（该证在居住地街道办事处办理）或者北京市生育服务...

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东莞市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份： (1)本...

关于最新生育津贴报销的相关规定 1、生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 2、生育津贴报销流程报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。收集相关四证(原件和复印件)，产后3个月内报女方单位人力资源部-个人填写并由单位盖章—个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—女方单位每月5日-25日报社保申报—到帐后发还本人。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。