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用人单位有合法理由,需要与劳动者解除劳动合同的,工作一年零三个月的,应该支付劳动者1.5个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列...
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可以申请劳动仲裁,要求支付2个月未签订劳动合同双倍工资补偿; 二、辞退看什么原因,如果是公司违法解除,还可以要求支付1个月工资的赔偿金;如果是你严重违反公司制度,无赔偿金或补偿金。
如果是被用人单位非法辞退的,可以要求用人单位支付半个月工资作为经济补偿金。
你自己辞职是没有补偿的,如果是单位辞退你,根据劳动合同法的规定,单位违法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的,经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以申请劳动仲裁维权
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