拘役期间的工资怎么计算

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• 问被拘役期间是否计算工龄
  

  拘役是刑法中的处罚方式之一，有些公务员或事业单位人员因醉酒或做了其他违法的事情而被拘役一个月。在拘役后被放出来后，他们就担心自己被拘役过所以职位不保。那么，被拘役期间是否计算工龄呢？按规定通常是不计算在内的。劳动者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑或者有期徒刑适用缓刑，被假释、取保候审、监外执行期间，为用人单位提供正常劳动的，用人单位应当支付工资。 劳动者因涉嫌违法犯罪被采取司法强制措施或者被行政拘留期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。

• 问拘役的时间怎么计算
  

  拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。 （二）拘役的适用对象 从我国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点： 1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。 2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。 3、在我国刑法分则中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。

• 问拘役期间工龄计算问题怎么解决
  

  工作人员受过开除处分或者刑事处分的，以后恢复了公职，如果不属于错判或改变了处分，应当从重新参加工作之日起（恢复公职起）计算工作年限。“对于错判或撤销原判不给处分或改为行政处分（不包括开除）的，其已”服刑“的时间，可以与”服刑“前后的连续工作时间，合并计算为连续工龄。”以上就是拘役期间工龄计算问题的基本规定，再结合实际情况看。

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