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不同性质的单位的工伤补偿标准不同。人民警察、军人、民兵、民工等适用《伤残抚恤管理办法》补偿;企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用《工...
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不同性质的单位的工伤补偿标准不同。人民警察、军人、民兵、民工等适用《伤残抚恤管理办法》补偿;企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用《工伤保险条例》补偿;其他。
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿金由工伤保险基金和用人单位支付。用人单位不为劳动者购买工伤保险的,工伤保险待遇由用人单位承担。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用,根据实际情况结算,由工伤保险基金支付。住院伙食补助住院期间,工伤保险基金给予住院伙食补助,费用标准由当地人民政府规定。停工留薪期间,原工资待遇不变,由用人单位支付。还有护理费用等赔偿。
【1】有工伤至残者自己提出解除劳动合同,劳动合同到期,单位不续签劳动合同,对领取“一次性伤残就业补助金”没有任何影响。【2】根据《工伤保险条例》第三十七条第二项,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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