劳动法规定哺乳期内长时间不得辞退员工

大家都在问查看更多

• 问女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长
  

  哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。 《女职工劳动保护规定》，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

• 问哺乳期公司怎么辞退员工劳动合同规定
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得，单位解除违法，单位应当支付，赔偿金的标准为每满一年2个月工资，哺乳期再双倍，法律没有规定；如单位未给你缴纳社保医保，可以要求补缴或赔偿损失。

• 问哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
  

  在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”，因此，双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,515人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,468人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,796人已观看

• 1'03
  哺乳期犯法会不会拘留

  2,917人已观看

相关普法查看更多

• 
  女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长

  334人已浏览

• 
  如何规定哺乳期时间哺乳期内的女职工一般不

  161人已浏览

• 
  哺乳期多长时间为法定的哺乳期

  356人已浏览

• 
  哺乳期员工能辞退吗，法律怎么规定的

  25人已浏览