相关问答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。”的...
不一定。 具体违约责任要看你三方协议上的约定,一般格式文本都不会有什么严格的违约责任,除非事业单位和你有特别约定。或者你试用期期间,事业单位...
大家都在问查看更多
会签,事业单位也给录用人员签署三方协议,为了办理户口等手续使用。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条,经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:《劳动合同法》第22条:单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位服务若干年。第23条:劳动者为用人单位从事保密业务,在解除劳动合同后,劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作,单位支付保密费。
不一定。 具体违约责任要看你三方协议上的约定,一般格式文本都不会有什么严格的违约责任,除非事业单位和你有特别约定。或者你试用期期间,事业单位为了培训你支付了培训费用,那么你离职时需要补偿给事业单位相应的培训费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
137人已浏览
553人已浏览
219人已浏览
991人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询