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1、根据我国公积金中心的有关规定，一般个人不能支付住房公积金，当然也不能处理住房公积金，必须由公司设立和支付，支付公积金必须有公司财务公章。住房公积金应由与员工建立劳动关系的公司，从员工工资中扣除一部分金额进行扣除，员工与哪个公司建立劳动关系，其公司需要统一为员工建立住房公积金，员工个人无法处理。2、公司为员工缴纳住房公积金时，需要准备设立住房公积金账户的员工身份证复印件、个人住房公积金账户设立登记表和管理中心要求的其他资料。3、员工支付的住房公积金在支付工资时扣除，加上公司为员工支付的部分，必须在规定时间内向住房公积金管理机构支付，存入住房公积金管理机构在委托银行开设的住房公积金专家。住房公积金的存款利率是依照中国人民银行的有关规定来执行的。4、而有的职工在离职之后，为了享受贷款了利率的优惠想要自己交公积金，其实，原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的。
缴纳住房公积金： 1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理处办理缴存登记； 2、单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。
一、单位缴存1、老单位在本市公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，公积金管理中心工作人员会对相关资料进行审核后，老单位的负责人需要到受委托银行，为本单位职工办理相关的账户并且设立手续。2、新单位需要在设立之日起的30日内，到公积金管理中心办理相关缴存登记。并在登记之日起20日内，由本单位工作人员持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。3、合并、分立、撤销或者破产的单位需要在30日内，由原单位或者清算组织到公积金管理中心办理变更登记或者，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内拿到住房公积金管理中心的审核文件。二、个人缴存公积金1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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