一般外资企业工会流程包括哪些内容呢？-法师兄

1、了解企业所在地的外资企业工会管理机构在哪里，以便有效的沟通，资料需求及成立相关的注意事项。 2、公司内部组建工会筹备小组，准备工会组建的相关事宜，小组成员大于等于3人，要奇数。并向工会管理单位提出成立筹备及召开会员大会会议的请示。一般情况下，工会筹备小组成员应有党员，并且由党员担任筹备小组长。 3、筹备小组要编制工会章程，确定召开会员大会的日期 4、召开会员大会，通过工会章程及选举办法，举行选举会议选举工会委员会、经审委员会(二个委员会的委员再选举工会主席副主席经审委主任)，有时工会主席及经审委主任也可以由大会直接选举，要看选举办法和上级工会组织怎么规定的。还有的工会要求选举劳动法律监督委员会，选举方式一样。选举前选票等需要准备，计票员和监督计票员最好不是委员会成员。 5、会议顺利结束后，要将结果和资料提供给工会管理单位获取工会资格认可，并去工商管理部门获取工会合法的组织代码和法人认可。并有工会管理单位指定的印章单位刻章。 6、工会委员会代表员工与公司签订集体协商合同，一般包括工资福利，女工保护等等，并到工会管理单位备案 7、其他类似工会银行卡，有了机构代码和法人，去银行办理就行了

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1、了解企业所在地的外资企业工会管理机构在哪里，以便有效的沟通，资料需求及成立相关的注意事项。 2、公司内部组建工会筹备小组，准备工会组建的...

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外资企业的章程应当包括下列内容：(一)名称及住所；(二)宗旨、经营范围；(三)投资总额、注册资本、出资期限；(四)组织形式；(五)内部组织机...

劳动法中的工资是指用人单位按照国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬，以及特殊情况支付的工资等。薪资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者以下劳动收入不属于工资范围：（1）公司向劳动者个人支付的社会保险福利费用，如葬礼抚恤金、生活困难补助费、计划生育补助金等（2）劳动保护方面的费用，如使用者向劳动者支付的工作服、解毒剂、清凉饮料费等（3）按规定不包括在工资总额中的各种劳动报酬和其他劳动收入，如国家规定发行的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术进步奖、中华技能大奖等，以及原稿费、翻译费等。

融资方式即企业融资的渠道。它可以分为两类:债务性融资和权益性融资。前者包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等，后者主要指股票融资。债务性融资构成负债，企业要按期偿还约定的本息，债权人一般不参与企业的经营决策，对资金的运用也没有决策权。权益性融资构成企业的自有资金，投资者有权参与企业的经营决策，有权获得企业的红利，但无权撤退资金。

外资企业变更包括：企业名称变更、企业法人变更等。外资企业法人变更所需的材料： 1、企业关于法定代表人或董事会人数变更的申请书(原件二份); 2、企业董事会关于法定代表人或董事会人数变更及修改合同(独资企业免)、章程的决议(原件、复印件各一份); 3、企业原董事会成员名单。(原件、复印件各一份); 3、由企业投资方法人代表签订的合同(独资企业免)及章程修改书(原件、复印件各一份); 4、企业营业执照、批准证书(复印件各一份); 5、外商投资企业批准证书(原件正本及副本2); 6、企业原合同(独资企业免)及章程(复印件一份); 7、变更后企业新任董事会成员名单及投资各方重新出具的董事委派书;原件、复印件各一份); 8、审批机关认为需要补充的其他材料。