如果试用期内用人单位是否随便解除合同

大家都在问查看更多

• 问试用期内用人单位可以随便解除劳动合同吗？
  

  1、在试用期内用人单位不可以随便解除合同。必须符合法定的情形，例如员工严重违反单位的规章制度的，单位才可以与其解约，并且需要向员工说明解除劳动合同的理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问用人单位在试用期内可以随便解除劳动合同吗
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。

• 问在试用期内用人单位可以随便解除劳动合同吗
  

  用人单位一般不能随意在试用期解除合同。解除劳动合同必须要有法定的理由，在试用期也是一样。而法定的理由包括在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任等。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,439人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  912人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,146人已观看

• 1'03
  单位违约解除合同如何索赔

  774人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内用人单位是否可以随便解除合同

  117人已浏览

• 
  试用期内用人单位可随便解除合同吗

  185人已浏览

• 
  试用期内用人单位可以随便解除合同吗？

  90人已浏览

• 
  试用期内用人单位可以随便解除合同吗

  117人已浏览