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1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可...
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1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了合同可以反悔,但是需要承担违约责任。依法成立的合同,受法律保护,但合同存在欺诈、胁迫或显失公平的,合同当事人可以向法院申请变更或撤销合同。
签了合同可以反悔,但是需要承担违约责任。依法成立的合同,受法律保护,但合同存在欺诈、胁迫或显失公平的,合同当事人可以向法院申请变更或撤销合同。
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