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未注册的新公司不能签订合同。公司经公司登记机关依法登记，取得《企业法人营业执照》，方可取得企业法人资格，以公司名义从事经营活动。公司未注册的...
这个要看是签订什么合同了。如果仅仅是因为没注册前签订的，之后注册了，经过追认后是有效的。如果是违法类的，本身存在胁迫、欺诈、重大误解、乘人之...
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肯定是要签定合同的，因为要成立公司的话，得到工商行政管理机关进行登记的，登记时这些东西是不能少的。另外，签定合同的话对你来说也是一种保障；你可以要求成立后的公司给你发工资；作为股东，你的权利和其他股东是一样的，享有分红、参与管理、以自己的出资对公司的债务承担有限责任等等，具体权利义务可参照新的公司法。
1、在和现在的公司未解除劳动合同之前，不能和新公司签订劳动合同；2、如果因此给现在的公司造成损失的，劳动者和新公司要承担赔偿责任；3、法律依据：《劳动合同法》第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
签订公司的章程。 法律依据中华人民共和国公司法 第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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