劳动者非法解除劳动合同的赔偿金怎么计算？

大家都在问查看更多

• 问劳动者解除劳动合同后怎么计算赔偿金
  

  违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用。 劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用。 （一）连带赔偿责任 赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上) （二）用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据。 1、经济补偿金计算方法：应发劳动者工资x 25% 2、此种情形下可以主张的权利数额：应发劳动者工资+应发劳动者工资x 25% （三）用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的经济补偿金计算方法及依据。 1、经济补偿金计算方法：低于当地最低工资部分x 25% 2、当事人可以主张的权利数额：低于当地最低工资部分+低于当地最低工资部分x 25% （四）经协商由用人单位解除劳动合同的经济补偿金的计算方法与依据。 经济补偿金计算方法：在本单位工作年限x月工资(最多不能超过12个月，未满一年按一年标准计算) （五）劳动者患病或非因工负伤，经确定不能工作而解除劳动合同的经济补偿金，可主张项目及计算依据。

• 问劳动者违法解除劳动合同给的赔偿金怎么计算
  

  前12个月的平均工资，工作年限每一年算一个月，不超过半年算0.5个月，超过半年算1个月，公司违法可以要求2倍赔偿。

• 问劳动者提前解除劳动合同赔偿金怎么计算？
  

  劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的； 正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,808人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,824人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,116人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,752人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除劳动合同的补偿金怎么计算

  197人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同怎么算赔偿金

  244人已浏览

• 
  劳动者怎么申请解除劳动合同赔偿金怎么计算

  108人已浏览

• 
  劳动法违法解除劳动合同赔偿金怎么计算

  291人已浏览