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是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的的所有纠纷。合同纠纷的内容十分广泛，涉及的法律规范也非常多。若因合同的履行引起纠纷，需...
第一是调解。出租、承租双方当事人经过自愿协商，在人民调解委员会的主持下达成和解的一种方法和活动。调解特别适用对某些界限不清的事实、责任含糊不...
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租赁合同发生争议的情况，一般有以下几种解决方式： 1、合同签订各方就争议内容达成和解或补充约定形成新的详细内容。 2、依据各方签订的书面协议及合同履行的证据，向具有管辖权的提起诉讼。 3、实践中，不少商铺租赁合同中将争议的管辖权约定由委员会管辖，这种情况下则需要向仲裁委员会提起仲裁申请，不再由法院进行处理。合同约定往往不能解决履行过程中的所有问题，在发生争议的过程中，为了避免诉累，给各方造成额外的经济损失，建议大家本着维护合同履行目的达成的基本原则，协商为先，诉讼仲裁为后的方式处理相应的纠纷。
房屋租赁合同纠纷的解决方式有以下几种： 1、和解 租赁合同纠纷双方当事人通过协商对租金等有争议的地方进行深入的沟通并互相谅解从而达成共识，这样既可以防止损失扩大，也可以节省其他解决方式的开支。 2、协调 租赁合同纠纷双方当事人在相关调解部门的协调下对租金、租赁标的质量等存在争议的地方明确下来，从而在比较和气的背景下将租赁合同纠纷解决。 3、仲裁 仲裁是具有一定法律约束力的书面裁决，租赁合同纠纷双方当事人可以依据租赁合同约定或者是争议发生之后所达成的书面协议提交给对应的仲裁机构对相关争议问题进行仲裁。 4、诉讼 前面三种方式都无法解决租赁合同纠纷的情况下，租赁合同纠纷一方当事人可以向法院提起诉讼解决。
解决办法有3种：第一是和解，即在尊重双方当事人利益的基础上，就双方争议的经济补偿金、、未签的差额等达成和解协议，从而解决纠纷。第二是调解，双方在人民调解委员会的居中调解下，解决当事人之间的劳动合同纠纷。第三是通过诉讼或来解决，在劳动争议案件中采取仲裁前置，也就是说案件一般需要经历所谓的“三审”即仲裁、一审、二审。这里需要大家注意的的是，案件中，如果追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者赔偿金金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，劳动仲裁委员会的裁决一经送达便生效，就没有了后续的一审、二审程序。
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