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公司欠款是否法人代表签字并盖章并非一定有效,只有符合下列条件才一定具有法律效力:欠款合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;欠款合同的...
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如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。 对于合同生效所要满足的要件: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实; (三)不违反法律或者社会公共利益。 只要法定代表人作为代表在合同上签字而不盖章没有违反上述规定,合同即生效。
法定代表人的私章可以代替签字。法人的私章一般不能代替签字。以法人的名义对外进行签订合同等民事活动,需法定代表人或授权的代表签字,并加盖公司的公章。根据《民法典》第六十一条的规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可见,双方签字或盖章是劳动合同成立的必要条件,用人单位的法定代表人或授权代理人在合同上签字的,视为用人单位同意签订。同时如果该劳动合同不存在无效情形,那么即为有效。《劳动合同法》第26条规定了劳动合同无效或者部分无效的情形: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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