公司解雇员工可否领取失业救济金？-法师兄

关于协商一致解除劳动合同，这里又分为两种具体情形：其一是由用人单位主动提出终止该项协议；在这样的情况下，员工不仅可以顺利获得失业保险金，而且还能在失业期间享受到诸多保障和福利待遇。另一种情况则是，主动要求辞职方是由职工自己提出的；然而在这种情况之下，并不符合领取失业保险金的资格要求。关于失业保险金的领取需要满足以下几方面的条件：首先，劳动者需按照有关规定参加失业保险，在此期间，用人单位以及个人也要严格遵循规定履行缴费义务且必须达到1周年的期限。无论是何种原因导致的失业状况，都应该是非自身的主观意愿所造成的。该劳动者已经按法定程序办理了相关离职手续，并表示愿意接受再就业培训。对于那些失业前用人单位和本人累计缴纳保险费用满1年但不超过5年的，可以发放最长为12个月的失业保险金；持有5年至10年的缴费记录者，可享受最长为18个月的保险金；而缴费达到10年或以上的人士，则最多可领到24个月的失业保险金。如果他们再就业之后再度遭遇失业困扰，缴费时间将从零开始计算，领取的保险金期限将与之前未能领取的期限相加，总计不得超出24个月这一上限。

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怎样领取失业救济金？领取失业救济金的程序是，失业人员持本单位出具的终止或解除劳动关系证明，到户口所在地的社保经办机构领取就业失业登记证。单位...

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一、自动离职可以领取失业保险金吗？不能。领取失业救济金需为“非自愿性”失业，即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职，则不符合领取失...

1、如果符合法定的情形，经济补偿金与失业救济金可以同时领取。 2、例如劳动者被裁员或者被无过错性辞退的，就可以同时领取经济补偿金与失业救济金。 3、但领取救济金还要符合失业前本人与单位缴纳失业保险费满一年等条件。

(一)本人的居民身份证及复印件； (二)失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资日期的证明； (三)户口所在地或经常居住地街道(社区)人力资源和社会保障站(服务中心)开出的《就业与失业登记证》或反映其就业、失业状态的证明； (四)经人力资源和社会保障行政部门认可的职业介绍机构或街道(社区)人力资源和社会保障站(服务中心)出具的求职登记证明； (五)本人近期免冠一寸照片四张； (六)经办机构规定的其他证明材料。

失业救济金办理领取流程如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。