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如果得到补偿,首先要确定你和用人单位是劳动关系,还是劳务关系。如果是帮忙干私活而受伤的,属于帮工关系。帮工关系,应由受帮人给予补偿。至于怎么...
根据工伤赔偿标准: (1)一次性伤残补助金:十级为7个月本人工资; (2)一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付):十级为统筹...
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首先要看和雇主是如何约定的? 同时要求用人单位赔偿,项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费辅助器具费、残疾赔偿金、进行轻重伤、伤残等级检验鉴定的费用、精神抚慰金等。
1、给人干活受伤了的情况下,可以向司法机关诉讼来解决,一般不属于工伤,应当认定为侵权行为。 2、身体受到伤害之后,可先住院治疗;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级向雇主索赔。
如果责任全部属对方且按照城镇标准七级的话一般可获赔20万左右。除医疗费必须支付外,还需支付后期的赔偿,诸如误工费、护理费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通食宿费等等。不过需尽快收集替老板做事因做事受伤的证据(找证人、做录音等),以防协商不成凭证据起诉,尽快委托律师协调,协商不成起诉,胜诉后,对方不履行可以申请法院强制执行。另外,你这个也可以走工伤赔偿程序,赔偿标准和程序会不一样。
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