新劳动法关于劳务派遣的规定有哪些？

大家都在问查看更多

• 问劳动法对于劳务派遣有哪些规定
  

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用于各类用工单位，尤其是机关事业单位、国有企业、股份制公司、金融企业、电信行业、教育行业、和较大型的外资及私营企业 1、机关事业单位（包括学校、医院、银行等）编外人员； 2、企事业单位临时性、可替代性的工作岗位，非核心的员工； 3、企事业单位因突发性工作量大增，临时需增加员工； 4、企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员； 5、季节性用工。

• 问《劳动合同法》关于劳务派遣的规定是哪些
  

  劳动合同法司法解释35对于劳务派遣设专章进行了规定，对于用工单位违反劳动合同法关于劳务派遣规定的行为，实施条例也对用工单位的法律责任作了进一步明确规定，用工单位违反规定要承担的法律责任包括： （1）行政责任。用工单位违反劳动合同法和实施条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款。 （2）连带赔偿责任。在派遣用工过程中，因为用工单位或派遣单位违法或者因为二者履行派遣协议过程中使劳动者受到损害，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。被派遣劳动者既可以选择要求劳务派遣单位或者用工单位分别承担赔偿责任，也可以选择要求劳务派遣单位和用工单位中的任何一方承担全部赔偿责任，劳务派遣单位或者用工单位不得相互推卸责任。

• 问劳务派遣新法规定劳务派遣费
  

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式；劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣劳动者是补充形式，只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,527人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,078人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,524人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,642人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法劳务派遣新规定

  4,069人已浏览

• 
  民法典关于劳务派遣的规定有哪些？

  1,168人已浏览

• 
  劳务派遣规定劳务派遣有哪些

  371人已浏览

• 
  2020劳动法劳务派遣新规定

  3,822人已浏览