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一、生完孩子是否可以离婚生完孩子是否能离婚这个问题应该分情况来分析。如果是协议离婚，我国法律上并不干预;但如果是诉讼离婚，我国法律在提出离婚的主体上作了区分： 1、如果是在上述期限内男方提出离婚，法律是不允许的。但如果人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以提出。 2、如果是女方提出离婚，法律是允许的。总之，生完孩子能否离婚，这个问题应分情况分析，不能笼统地认为可以或不可以。二、生完孩子多久可以离婚生完孩子多久可以离婚呢同样道理，要分清楚离婚的方式：1、如果是协议离婚的话，那么双方基于离婚自由可以随时离婚，没有时间限制;2、如果是诉讼离婚的话，根据我国《婚姻法》第34条规定，男女方提出离婚受时间的限制，指的是女方在怀孕期间、分娩后一年内获中止妊娠后六个月内。从这个规定看，生完孩子能否离婚，要首先看是否是在分娩后一年内。换句话说，如果生完孩子超过一年，那么夫妻双方的离婚就不再受是生完孩子多长时间的限制了。三、生完孩子怎么离婚介绍了生完孩子能否离婚，多久可以离婚之后，接下来面对的问题便是怎么离婚的问题。根据我国的离婚方式，离婚分为协议离婚和诉讼离婚。生完孩子的离婚方式同样也是这两种方式。1、生完孩子后，如果双方对离婚问题达成合意，可以通过签订离婚协议，之后到离婚登记部门办理离婚手续即可，不受时间限制;2、生完孩子后，如果选择诉讼离婚，即到法院起诉离婚，则需要一方向法院递交诉状。前文已经提及，这种情况受时间和主体的限制，即在一年内只能由女方提出，男方一般情况下不能提出，除非人民法院认为由男方提出应当受理。我们都知道，离婚往往会对双方造成伤害，对于生完孩子的母亲来说更是如此。所以，当自己的婚姻到了非离不可的时候，要分清楚自己属于哪种情况，更好地保护自己的权益。如果遇到法律障碍，其实可以先咨询一下婚姻家庭方面的专业律师，然后再具体进行处理。
没签合同，可以随时走。如果下个公司要离职证明，去开一个就可以了。但是给不给你工资就要看你们公司了。
法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天，就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续，开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意，可向劳动部门投诉。
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