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第一项福利政策是先行收集退伍军人的信息。这一工作目的就是为了更精确的统计退伍军人的数量，保障退伍军人的生活，并在给予他们福利政策的同时，将其...
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一、军人退休安排方式：1、军龄不满10年的，不再安置，采用买断方式：每年4、7万住房补贴6个月工资。二、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采用应金制，前10年每年3、2万，10年后每年5、4万，并给予解决住房问题的建议，关注微信查找老兵微刊转业后每月发工资的百分比（根据服务年限和立功情况）．医辽保险金自行支付；还可以选择计划安置。三、军龄满16年的，采取自主择业（退休金较以前有所增加，每月支付全额工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功加分，考试分数低者自主择业）。四、军龄满25年的，也可选择退休安置。5、地方大学入伍期间计算军龄。6、2010年实施。二．军人退役安排原则：1。军龄不满8年或者干龄不满3年的军队干部，原则上不得退出现役。如果确实需要退出现役，建议关注微信查找老兵微刊。3年以上或8年以上16年以下（不含16年）的军队干部，原则上需要退出现役，原则上需要安排转业（计划安置）。需要复员的，必须写书面申请，经军队以上单位政治机关批准后方可办理。二、军龄在16年以上（含16年）的团（含正团职）干部需要退出现役的，50岁以下（不含50岁）可以安排转业，也可以安排自主择业，50岁以上或军龄在30年以上的可以安排退休。3、师以上（含副师职）干部需退出现役的，安排50岁以下（不含50岁）或30年以下（不含30年）转业，50岁以上或30年以上退休。4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的，原则上安排复员，军龄在10年以上（含10年）20年以下（不含20年）。需要转业安置的，必须有接收单位出具的有效证明材料，军龄在20年以上（含20年）30年以下（不含30年），年龄在50岁以下的，安排自主择业，军龄在30年以上或50岁以上的，安排退休。3、自主择业工资：16年以下18年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60％；18年以下20年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70％；20年以下23年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80％；23年以下26年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90％；26年以下30年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95％；20年以下25年以下的军士长，
2010年退伍军人安置政策 (一) (一)《中华人民共和国兵役法》。 (二)《国务院退伍义务兵安置条例》。 (三)《国务院、中央军委关于中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》。 二、申报材料 (一)退伍义务兵、复员士官需提报下列材料: 1、退伍证； 2、行政介绍信； 3、组织关系介绍信； 4、入伍通知书； 5、对服役期间家庭住址变迁,退伍时要求到父母所在地落户安置的,经父母所在单位同意应提报当地公安机关出具的证明。 (二)三级以上转业士官需提报下列材料: 1、转业证； 2、行政介绍信； 3、组织关系介绍信； 4、安置介绍信； 5、易地安置到女方落户的必须结婚满2年以上,需提报结婚证、女方户口本、身份证。 三、安置程序 (一)退伍义务兵、复员士官安置程序: 1、报到。退伍义务兵、复员士官须在本人回地方后30天内(以行政介绍信为准)到当地退伍军人安置办公室办理报到手续。 2、档案接收。退伍义务兵、复员士官报到后,由退伍军人安置办公室负责档案接收,个人不允许自带档案。 3、落户。本人持村(居)同意落户证明、复员证,于次年的6月30日前到退伍军人安置办公室开具落户介绍信,到派出所落户。 4、组织关系转移。须在次年的6月30日前,持原部队出具的组织关系介绍信、党员材料,到市委组织部办理组织关系转移手续。 5、安置方式: (1)农村居民(原农业)户口的退伍义务兵、复员士官,三级以上复员士官,按照从哪里来,回哪里去的原则,复员回原籍。 (2)城镇居民(原非农业)户口的退伍义务兵、服现役满一期或者二期规定年限的复员士官,由政府负责安排工作。 (3)退伍义务兵、服现役满一期或者二期规定年限的复员士官,在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号及立二等功以上的(含二等功)；因战、因公致残的五至八级残疾军人,由政府负责安排工作。 6、安置办法: (1)事业单位安置,政府负责安排工作的均可报名参加考试,遵循公开、公正、公平考试原则,按比例择优录取； (2)本人申请自谋职业； (3)企业安置。 7、档案移交。农村居民(原农业)户口的退伍义务兵、复员士官档案于次年的6月30日前由退伍军人安置办公室移交武装部；政府负责安排工作且本人自愿申请自谋职业的退伍军人档案,安置结束后移交武装部；分配到各企事业单位的,安置结束后档案移交到各单位。 8、落实待遇。政府负责安排工作且本人自愿申请自谋职业的,于次年12月底前发给自谋职业金、待安置期间生活补助费。分配到各企事业单位的,由安置办公室出具安置介绍信,必须30天内报到,于次年12月底前发给待安置期间的生活补助费。
首先，福利政策是先收集退伍军人的信息。这项工作的目的是更准确地统计退伍军人的数量，保证他们的生活，并在给予他们福利政策的同时，将他们作为后备力量。可见国家对退伍军人的重视是毋庸置疑的。这项工作正在进行中，预计明年5月基本完成。第二项福利政策是完善军人优抚工作，保证退伍军人的生活水平和质量，国家将根据退伍军人的功勋和奉献给予奖励。第三项是给退伍军人颁发光荣牌，既能有效提高军人的荣誉感，又能给予国家退伍军人应有的奖励和尊重，还能有效增强当代青少年的民族自豪感和爱国主义核心思想。第四项福利政策是国家拨款，解决退伍军人创业就业问题。第五项福利政策是合理安置退伍军人，今年控制时间，争取早日完成。第六项福利政策是建立优惠帮助机制，帮助生活困难的退伍军人，真诚帮助。第七项福利政策是邀请退伍军人中的党员加入组织。
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