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保密协议没有约定合法的保密期限。如无约定保密期限,可补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,即合法。保密协议通常是指协议当事人之间...
根据情况,保密协议的期限由用人单位和劳动者协商确定。一般情况下,商业秘密的保密期限为任职期限和离职后的无限期限;一般保密信息应约定2年或3年...
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保密协议不能约定无限期保密,这在实践中非常困难,损害了工人的利益。经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:披露、使用或者允许他人使用以前手段取得的权利人的商业秘密;以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵权或者其他不当手段取得权利人的商业秘密;其他的。
保密协议无期限不合法。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的期间,对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
我国法律没有规定是否需要支付劳动者的保密费,所以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费,视情况而定。
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