腰椎骨折伤残鉴定等级是如何规定的？

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• 问腰椎骨折司法鉴定能定几级残
  

  司法鉴定最多只能构成十级，甚至构不上级！ 在工伤方面，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，九级应赔19万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

• 问腰1腰2骨折能做伤残等级鉴定吗？
  

  依法医鉴定为准，的评定与伤者的体质、恢复情况，受伤部位有关，建议带着病历材料到单位咨询

• 问工伤腰1椎压缩性骨折骨折能鉴定工伤等级吗
  

  一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内，受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内，能够直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不认同，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗组织出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动本领判定（伤残等级判定）。工伤工人停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提议劳动本领判定申请，填写《工伤工人劳动本领判定（确认）表》，提交： （1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份； （2）被判定人的身份证复印件1份、一寸照片2张； （3）被判定人的病历、诊断证明、理化检验报告、C、光片等诊疗资料的复印件； （4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补贴费，（3）护理费，（4）一次性伤残补贴金：劳动者月薪水×法定月份数（分别的伤残等级月份数不等）， （5）一次性医疗补贴金：重庆工人平均月薪水准则×法定月份数（分别的伤残等级对应分别的月份数）， （6）一次性伤残就业补贴金或伤残津贴， （7）停工留薪期薪水：治疗时间（分别伤情时间分别）×劳动者受伤前12个月平均薪水， （8）后续治疗费， （9）残疾辅助器具费， （10）交通费等。商量赔偿不成，用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需法律帮助，请协助您维权。

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