工伤每级鉴定赔5万吗-法师兄

工伤赔偿不是每个级别差5万元，是按本人工资和统筹地区平均工资为基数，工伤每级鉴定赔5万，按伤残等级补偿。一次性伤残补助金每个级别差2——3个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和就业补助金各地规定差异较大。

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工伤赔偿不是每个级别差5万元，是按本人工资和统筹地区平均工资为基数，工伤每级鉴定赔5万，按伤残等级补偿。一次性伤残补助金每个级别差2——3个...

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好，根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、八级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前11个本人工资（社保支付...

需要进行计算，五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资，如果辞职还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金；另外如果企业未支付下述费用，而又产生了下述费用，那么也是可以获得赔偿的：例如治疗费，住院护理费，住院伙食补助费，假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具费，停工留薪期工资福利待遇，停工留薪期护理费，评残后护理费，供养亲属抚恤金等等。

我国《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不合法的，你好，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中九级伤残的伤残赔偿金为你的工资乘以9，也就是应该为18000多元的。可以跟单位进行协商补偿、否则可以申请劳动仲裁维权的。可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。