浮动盈亏的数据是不是代表实际盈亏?-法师兄

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问变动成本法计算盈亏的步骤

变动成本法计算盈亏的步骤如下：销售收入减：销货成本（已售产品负担的变动生产成本）=生产边际贡献减：变动非生产成本=边际贡献减：固定成本（包括生产的和非生产的）=营业利润变动成本是指成本总额随业务量（产量、作业量或销量）的变动而变动，如企业的直接人工、直接材料等。变动成本法：会计变动成本法也称直线成本法是变动成本计算的简称，是指在组织常规的成本计算过程中，以成本性态分析为前提条件，只将变动生产成本作为产品成本的构成内容，而将固定生产成本作为期间成本，并按贡献式损益确定程序计算损益的一种成本计算模式.企业管理的科学化要求会计为企业内部管理提供信息资料，以作为对经济活动进行预测、决策、计划和控制的依据，传统的全部成本核算法无法适应竞争日益加剧的市场经济。变动成本法是将一定时期所发生的成本按照其成本性态分为变动成本和固定成本两大类，其中变动成本又分为变动生产成本和变动非生产成本（即直接材料、直接人工和变动制造费用），而将变动非生产成本和固定成本全部作为期间成本。在变动成本法下，只是变动成本生产又已售产成品、库存产成品和在产品之间分别负担。因此变动成本法下的在产品和产成品存货估价必然低于全部成本法下的存货估价。
问公司盈亏扣员工工资是否违法

公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
问什么是企业班组控亏增盈基础性作用？应当如何发挥企业班组控亏增盈

班组在企业中具有创新创效和稳定大局的基础性作用,是控亏增盈的“前沿阵地”。发挥企业班组控亏增盈基础性作用就要从班组各项管理入手,以生产成本控制、挖潜降耗、合理化建议、劳动竞赛、创新创效为重点,把控亏增盈的各项指标细化、量化,落实到班组的各项工作、各个岗位和各个环节上,向一个百分点要效益,向每一个细节要效益,向每一个工艺环节要效益,向每一个岗位要效益,形成千斤重担大家挑,人人肩上有指标,齐心协力渡难关,营造控亏增盈比贡献的良好氛围,为企业全面打赢控亏增盈攻坚战奠定基础。班组建设是企业安全、文明、优质、高效的最小生产单元和降本增效、控亏增盈的主要阵地。为进一步提高班组工作质量,充分发挥班组基础作用,确保各项生产经营目标和挖潜降本增效任务的全面实现,中国铝业青海分公司热力厂工团组织在分厂各班组中全面开展了“控亏增盈、班组先行”对标竞赛主题活动。通过活动的有效开展,取得了明显成效,基层班组一些应对金融危机的实践举措成为班组建设的创新作为,同时,活动的开展丰富了班组建设的内容,积累了企业班组建设在应对各种复杂环境的成功经验。