相关问答
现在退休的年龄是以档案为准的，如果档案小了七岁就只能晚七岁退休了没有别的办法。...
延迟退休政策的出台还没有时间表，也没有形成具体方案，仍处于研究讨论阶段。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。...
大家都在问查看更多
这是户籍管理及人事档案管理问题，r一般以原始档案登记的内容为准。
是一种制度，企业职工因而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属，劳动人事争议应予受理。如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定，并无不当。请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的如下规定：第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
我国现行法律规定女性法定退休年龄为工人年满50岁，女性干部年满55岁。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
944人已浏览
1,938人已浏览
124人已浏览
195人已浏览
网友热门关注
