单位生育保险给员工报销多少钱-法师兄

以下是关于单位生育保险给员工报销多少钱的有关知识，大家可了解一下。生育保险只有单位缴纳，个人是不用缴纳的，每个地区的缴纳比例略有不同，北京地区目前是0.8%，缴纳的比例并不高。单位为女性缴纳生育险之后，女性从开始怀孕到分娩结束后一段时间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。无论是女性还是男性员工，单位都要为其缴纳生育险，原因主要有两点：一是倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况;二是如果男员工的妻子没有工作，则产检及生育费用可以在男方单位报销。

答

一般来说，单位生育保险报销多少钱是根据规定来的，而生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假三部分构成。...

答

生育保险可以报销多少钱这个问题，主要看参保人在生育的时候花了多少钱，各个地区对于报销的规定不同，自然报销限额也不一样。生育津贴上一年本单位人...

生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工自然分娩7个月以上（含7个月）或早产不足7个月的，享受3个月的生育津贴；难产、剖宫产，增加半个月的生育津贴，多胞胎，每个婴儿，增加半个月的生育津贴；怀孕3个月（含3个月）以上、7个月以下，享受1个半月的生育津贴，3个月内因病理原因流产，享受1个月的生育津贴。生育津贴以产前或计划生育手术前12个月的平均月支付工资为基础。

1、同时具备下列条件的参保男职工，可以申请一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策和法定生育条件；⑵配偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、中断缴费）10个月以上；（3）配偶未纳入生育保险范围，生育第一胎。二、符合上述条件的男职工，可申请一次性生育补贴标准为：流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）、本人医疗证明、原发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位、无固定收入来源证明，到本人社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申请手续。经社保机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结算表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、符合享受晚育（满23岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市生育津贴申请人信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，夫妻双方应签字确认，并由双方单位盖章。5、夫妻双方均已参加生育保险的，女方单位应填写《北京市申请生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，男方享受晚育津贴的，男方单位应填写《北京市申请生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报。

男方生育保险报销标准： 1、男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上； ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、男方生育险报销流程中符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。