在学校签订的劳动合同, 在教师办学校每个月都要签吗, 规定是怎样的

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• 问与在校大学生签订劳动合同
  

  如今，在校学生，特别是大学生利用课余时间勤工俭学的情况越来越多。根据法律，这些大学生勤工俭学的行为不视为就业，与用人单位之间并未建立一个劳动关系，因此可以不签订劳动合同。 但是，法律并不禁止用人单位与在校生之间签订合同。所以，为了保护自己的利益，这些勤工俭学的学生最好能与工作单位签订一个协议，对工作内容、工作时间、薪水以及相应的劳动保护等方面进行规定，以防双方发生纠纷。

• 问学校不与在编教师续签合同
  

  学校属于违法行为。建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

• 问律师在校学生可以签订劳动合同么
  

  根据现行的规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。：《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。你跟公司关于“违约金”的约定是违反法律规定，因此是无效的。如果在三方协议中约定违约金的话，是有效的。因此，签三方协议的时候你要慎重啦。

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