大学生如何做好股东会计人员工作-法师兄

按章程，一般情况是这样，董事会办公室收集董事的表决票，交董事会秘书在一名监事的监督下进行统计，股东大会对提案进行表决时，应当由律师、股东代表与监事代表共同负责计票、监票。

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做好计生工作，必须研究方法。变村梗阻为村为主，变被动抓为主动抓，变突击抓为经常抓。经常抓最有效的办法就是抓平时，做到结婚登实、孕检落实、出生...

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所示：他们的工作就是算账的吧，这个我也不是很清楚，你可以去咨询一下律师...

教育是没用的，有用的是签订《安全条例告知书》和《承诺尊守安全规则保证书》，否则不允许上岗。前者突出已经对农民工实施了安全教育和培训，后者突出农民工承诺自觉遵守安全规则，并承诺放弃因为自己不遵守安全规则而导致的伤亡事故的赔偿。这样可能有一点作用，你可以吓唬他们，签了协议，如果出工伤，你自己不遵守的，公司不会赔钱。另外，在实际操作中，也要尽量做到，如果你已经提供了安全设施和装备，但因为对方不使用和违规操作而导致工伤，你宁可花二万去打官司，也不赔他一万元。

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：生产经营发生严重困难的。但需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

工龄及其计算方法：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。计算工龄的方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。