没过试用期辞退怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问试用期过辞退怎样赔偿
  

  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。如果是试用期刚过就无故辞退，需要支付一个月的经济赔偿金。法律依据如下：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问试用期过了被辞退怎么赔偿
  

  一、超过试用期的工资计算方式为：按劳动合同约定的转正工资额÷21.75天×实际工作天数。 二、如果用人单位无法证明你在试用期不符合录用条件，其解除合同即是违法的。你可以选择要求继续履行合同，也可以选择要求用人单位支付赔偿金。如果选择赔偿金，赔偿金的数额为：你的工作时间不满6个月，可以要求半个月工资的两倍，即相当于一个月工资的赔偿金。

• 问没过试用期辞退员工要赔偿吗
  

  没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的，属于单位过失性辞退劳动者，是不需要支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,849人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,735人已观看

• 1'14
  试用期没通过有赔偿吗

  7,268人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,601人已观看

相关普法查看更多

• 
  没过试用期被辞退赔偿

  209人已浏览

• 
  没过试用期被辞退赔偿

  5,363人已浏览

• 
  试用期没过被辞退有没有赔偿

  1,291人已浏览

• 
  没过试用期被辞退有赔偿吗

  2,681人已浏览