工伤没有解除劳动合同怎么办？

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• 问工伤没有解除劳动合同员工怎么办
  

  1、你是员工的话，可随时要求解除合同； 2、最好待享受相应的工伤保险后再辞职； 3、建议： 01、先申请工伤认定； 02、伤残等级需经鉴定，以鉴定结论为准； 03、可结合以下项目，根据实际损失来要求以下赔偿： 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

• 问工伤没有办理解除劳动合同怎么办
  

  。 建议：1、等工伤伤残等级出来再做决定，因为不同的伤残等级影响到相关的赔偿，特别是在工伤等级出来后，由公司支付赔偿的部分，最高有可能到60个月的工资；2、公司如果没有为您购买工伤保险，社保局是不作赔偿的，所有的赔偿都由公司为您支付的；3、工伤期间公司要给您支付正常的工资；4、不签公司也不能违法解除您劳动合同的。

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  可以申请工伤，做工伤鉴定，1-4级伤残的话，不能解除劳动关系，赔偿一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴；5-6级伤残，要求不解除劳动关系的，支付一次性伤残补助金，要求单位适当安排工作，并发放工资，不能安排工作的，按月支付工伤津贴；你也可以解除劳动关系，赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金；7-10级伤残的，赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。另外，还有停工留薪，护理等级也需要做鉴定的，住院伙食补助费、营养费。也可以同时到法院要求人身损害赔偿，做伤残鉴定，赔偿伤残赔偿金，医疗费、护理误、误工费、住院伙食补助费、营养费等

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