确认事实劳动关系有没有仲裁时效

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• 问没有仲裁时效，可以确认劳动关系吗
  

  劳动关系超过仲裁时效无法确认。劳动争议申请仲裁的期限为一年，当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。

• 问确认劳动关系仲裁时效
  

  有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问仲裁事实劳动关系有时效吗
  

  申请仲裁事实劳动关系是有时效的。对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年的仲裁时效的限制。

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