相关问答
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环...
劳动合同纠纷属于劳动争议案件。根据法律规定，劳动仲裁应当先经过劳动仲裁。当事人对仲裁不服的，可以诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定的...
大家都在问查看更多
劳动纠纷通常需要到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁后，对裁决结果不服，在要求的时间内可以上诉到用人单位所在地的人民法院。未经劳动仲裁，直接到人民法院起诉，通常不予受理，除了类似有欠条的劳动纠纷可以作为民事纠纷起诉外。上述材料中明确写着他们以前提供的劳动合同，这需要用人单位予以举证证明。
旧伤混淆工伤纠纷了该怎么办，首先你要确认现在受的是工伤，还有以前的受伤证明，然后去工伤认定处认定就可以知道以前的工伤还有现在的工伤了。
当事人进行民事诉讼时，应当按照规定缴纳案件受理费。财产案件除案件受理费外，还按规定缴纳其他诉讼费。根据国务院颁布的《诉讼费用支付办法》，当事人应当向人民法院支付的诉讼费用包括（一）案件受理费；（二）申请费；（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。合同纠纷案件属于财产案件，应当按照《诉讼费用支付办法》第十三条第（一）款规定的财产案件，按照诉讼请求的金额或者价格，按照下列比例分段支付：1、不超过1万元的，每件支付50元；2、超过1万元至10万元的部分，按2、5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按2％交纳；4、超过20万元至50万元的部分，按1、5％交纳；5、超过50万元至100万元的部分，按1％交纳；6、超过100万元至200万元的部分，按0．9％交纳；7、超过200万元至500万元的部分，按0．8％交纳；8、超过500万元至1000万元的部分，按0．7％交纳；9、超过1000万元至2000万元的部分，按0．6％交纳；10．超过2000万元的部分，按0．5％交纳。因此，60万元合同纠纷案件的受理费为人民币9800元。若在诉讼过程中申请财产保全，保全费为3520元，若案件进入强制执行阶段，执行费为8400元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
108人已浏览
202人已浏览
138人已浏览
网友热门关注
