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经济补偿金的计算以工人应支付的工资为基数,包括社会保险和住房公积金。不能扣除社会保险和住房公积金的实际工资作为基数计算。按照《关于贯彻执行中...
经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。 按照《关于...
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。
公司辞退员工赔偿金,计算标准为最后12个月的平均工资,工作1年支付2个月工资。 这平均工资,一般是包括基本工资、绩效工资、岗位补贴、工龄工资等。
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