深圳市龙华新区女员工产假能休息多长时间, 提成的工资能正常发放吗

大家都在问查看更多

• 问深圳市龙华新区女员工产假时间是怎样的
  

  1、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第‘胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 2、《深圳市员工工资支付条例》第二十二条员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。 3、《深圳经济特区计划生育管理办法 》第三十五条领取《独生子女证》的，享受下列优待： （一）夫妻双方是在职国家机关工作人员、企事业单位员工的，每月发给不低于30元的独生子女保健费，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%；一方是国家机关工作人员或企事业单位员工，另一方是无业人员的，由国家机关工作人员或企事业单位员工所在单位全部负担；双方是无业人员的，由街道办事处统筹解决。 （二）产妇在子女出生后3个月办理《独生子女证》的，除享受国家规定的产假外，增加35日产假。 第三十六条依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 4、双方签订一个协议，来保证你的产权。

• 问广东省深圳市龙华新区女职工产假休息时间是怎样的
  

  女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天广东省规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助标准发放计划生育奖励金；（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

• 问深圳龙华新区产假一般多长时间？
  

  产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  9,989人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,108人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  2,891人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,277人已观看

相关普法查看更多

• 
  深圳市龙华新区可以休产假多长时间？要休产假多久？

  116人已浏览

• 
  广东省深圳市龙华新区产假的休息时间是怎么规定的

  102人已浏览

• 
  龙岩市女职工产假可以休息多长时间

  151人已浏览

• 
  广东省深圳市光明新区女职工产假休息时间是多久

  117人已浏览