签订了虚假合同应该承担哪些法律责任？

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• 问未签订劳动合同应承担哪些法律责任
  

  1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项

• 问谈假合同应承担哪些法律责任
  

  签订假合同需要承担民事赔偿责任，如果构成犯罪还要承担刑事责任。假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；有其他违背诚实信用原则的行为的，行为人需要承担缔约过失责任。利用经济合同诈骗他人财构成犯罪的，追究刑事责任。

• 问虚假合同承担什么法律责任
  

  双方以虚假意思签订的合同属于无效合同，应当承担过错赔偿责任；一方以虚假意思与对方签订合同，企图占有对方的财物的，涉嫌构成合同诈骗的，依法承担相应的刑事责任。根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

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