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劳动争议应当向人民法院提起诉讼,但适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决...
1、人民法院适用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人...
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劳动争议由仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法院应当自立案之日起6个月内审结。
一般一年,具体看以下情况:对于劳动争议案件,仲裁程序是必要的前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定所享有的起诉权利。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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