上法律规定多长时间看一次？

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• 问一般在法律上多长时间
  

  许多人不知道分居两年后，婚姻关系是不是自动解除了分居（别居）满2年在我国只是判断夫妻感情破裂的一种方式，只要未经过法定的离婚手续，双方的婚姻关系还继续存续，如果此时任何一方与第三方结婚的，即构成重婚罪。目前法院认定的分居，就是指因夫妻感情不和，双方分开居住。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是因为其他原因。工作地点原因，或其他客观原因的，不是法律意义上的分居。许多人不理解如果夫妻常年异地居住，算不算法律意义上的分居。法律上的分居是以夫妻双方因为感情不和而不存在性生活的共同居住，互相不履行夫妻义务为标志。如果同住一套房，不在同一张床睡，但感情不和，不履行夫妻间相互的义务，算不算法律意义上的分居这种情况下法官在开庭时开庭时难以认定同居，例如一旦一方否认分床睡，另一方不好举证证明分床事实或没有性生活事实，因此不认定为分居。

• 问看守所最多能多长时间探视一次
  

  1、在看守所只要经过了办案机关同意和公安机关批准的，随时可以探视，但是一般只能和近亲属会见。 2、此外，如果人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。

• 问哺乳假多长时间一般上海的法律规定
  

  公休年假工资报酬扣除每天一小时的哺乳假没有法律依据。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工年休假期间，享受正常工作期间相同的工资收入，女职工哺乳期间，用人单位每天为女职工安排的哺乳时间，视为劳动时间。用人单位安排哺乳期女职工年休假的，应当按照正常工作的情形支付工资报酬；经女职工同意不安排年休假的，应当按照正常工作的情形支付未休年休假的工资。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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