近3年无诉讼及仲裁查询申请书要如何写？-法师兄

就你的问题近三年无诉讼及仲裁查询申请书，为你提供一份作为参考：我方参加贵方的酒店水处理设备供应及指导安装工程投标的申请书,现我方向贵方慎重承诺: 我方近三年企业财务和经营状况良好,具备履行合同能力,无不良经营行为;无因投标申请人违约或不恰当履约引起的合同争议纠纷及仲裁和诉讼记录。投标申请人(盖公章):___________________________ 法定代表人(签字并盖章):_____________________ 日期:____________年___________月___________日

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行政诉讼中撤诉申请书范本撤诉人：王______，男，_____岁，汉族，农民，住______县______乡______村二组。委托代理...

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1、首部。依次写明下列事项：（1）文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”，（2）申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄...

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期。

劳动仲裁申请书应当包含以下事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所； 2、工作单位的名称和住所，还有单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 3、劳动者的仲裁请求和所根据的事实、理由； 4、相关证据和证据来源，有证人的，还应当提供证人的姓名和住所。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。 (2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。 (3)申请人本人署名或盖章，写明申请日期。书写时要注意的问题： (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。 (3)如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。 (4)可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。 (5)在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。