劳动仲裁没有原告信息

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• 问劳动仲裁没有对方身份信息怎么办
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你们当时有没有协议或者录音 现在需要走法律程序维权，你们找过劳动监察大队没有 有无对方的身份信息 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问劳动仲裁书没有原件
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你现在工作多长时间了， 合同一般是有效的， 你们工资怎么发放的， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问劳动仲裁信息怎么写
  

  里面装上文件，然后在信封上概括写一下文件内容，比如关于XX的函。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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