相关问答
申报工伤需要准备下列资料：劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。提供...
工伤申报时间：用人单位为30日、职工方为一年。根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，因交通事故发生工伤申请认定的时间为自事故伤害发生之日...
大家都在问查看更多
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对于工伤需要申报的时间是多久，这一问题我做出了如下回答，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。
对于正常企业来说，注册公司在取得营业执照后，必须开始记账、报税和纳税申报。但是新公司一般没有业务或者处于亏损状态，所以新注册的公司大多前期零申报。其实对于企业可以零报税多久没有明确的强制性规定。问题是，如果长期零报税，会引起税务局的检查。如果企业已经零报税超过6个月，很可能会被税务局检查，然后被列入重点监控对象。根据《公司登记管理条例》，公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业超过6个月的，可以由公司登记机关吊销营业执照。税法对小规模纳税人零申报没有明确规定。税法只规定按期正确申报，只要实际上是零，没有时间限制。对于一般纳税人，税法明确规定新成立的企业最多可以零申报6个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
212人已浏览
138人已浏览
168人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
