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劳动工伤申报期限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故...
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对于正常企业来说,注册公司在取得营业执照后,必须开始记账、报税和纳税申报。但是新公司一般没有业务或者处于亏损状态,所以新注册的公司大多前期零申报。其实对于企业可以零报税多久没有明确的强制性规定。问题是,如果长期零报税,会引起税务局的检查。如果企业已经零报税超过6个月,很可能会被税务局检查,然后被列入重点监控对象。根据《公司登记管理条例》,公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业超过6个月的,可以由公司登记机关吊销营业执照。税法对小规模纳税人零申报没有明确规定。税法只规定按期正确申报,只要实际上是零,没有时间限制。对于一般纳税人,税法明确规定新成立的企业最多可以零申报6个月。
劳动工伤申报期限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
职工发生工伤应当及时申请工伤认定。一般情况下,工伤认定申请是由用人单位在工伤发生后30日内向当地劳动部门提出。如果用人单位不提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属可以在工伤发生1年内提出。
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