用人单位的部门取消员工怎么办

大家都在问查看更多

• 问用人单位不发工资怎么办？找什么部门有用？
  

  1.如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 2.如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 3.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问用人单位不给工资怎么办找哪个部门
  

  遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问劳动行政部门及其工作人员玩忽职守，用人单位怎么办
  

  1、用人单位可以向劳动行政部门上级机关申诉或举报玩忽职守的部门或工作人员； 2、产生实际损失的，还可以提起行政诉讼； 3、构成犯罪的，可以向监督机关举报。 针对劳动行政部门及其工作人员玩忽职守这个问题，《劳动合同法》在第九十五条作了这样的规定：劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 风险提示：行政职能部门的赔偿为国家赔偿，国家赔偿需要劳动行政部门及其工作人员作出具体行政行为，国家工作人员必须是履行职责义务，且该行为给当事人或者企业造成了损害，发生了损害后果才能申请赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,691人已观看

• 1'10
  单位拖欠工资找什么部门

  2,207人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,696人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,252人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位的部门取消员工怎么办

  162人已浏览

• 
  单位取消员工社保怎么办？

  960人已浏览

• 
  用人单位无故辞退员工，用人单位该怎么办

  330人已浏览

• 
  用人单位拖欠员工工资怎么办？

  196人已浏览