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首先,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职...
工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请劳动仲...
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如果单位对工伤认定结果有异议,可以申请行政复议。只要事实清楚,符合《工伤保险条例》工伤认定条件,仍将认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的(2)在工作时间前后从事与工作有关的预备或终止工作;(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的(4)职业病患者;(5)因工作原因受伤或事故下落不明的(6)在上下班途中,受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的非主要责任;(7)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请劳动仲裁。
首先,根据工伤保险条例第十四、第十七条的规定,劳动者出现工伤,应当由单位为其申请工伤认定,单位拖延拒绝申请的劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定。其次,工伤认定需要劳动者提供劳动关系证明,就诊医疗病案、检查报告等,并填写伤残鉴定申请书。劳动部门应当予以认定。因此,单位如果不给做伤残鉴定,劳动者可以自己申请。
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