新劳动合同如何解除？

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• 问在新公司如何解除劳动合同？
  

  根据《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位解除劳动合同（过失性辞退）、第四十条规定的无过失性辞退、第四十一条规定的经济裁员，这些都是公司一方可以解除劳动合同的情形。

• 问最新劳动合同法解除劳动合同如何取证
  

  非法解除劳动合同的，劳动者可以收集这些证据： 1、企业向劳动者出具的劳动合同终止通知书； 2、公司正式员工或领导与劳动者沟通的信息； 三、工人可尝试与公司主管领导进行对话，然后记录对话。

• 问劳动合同解除如何解除
  

  。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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